Superando el déficit de confianza
2020 tomó al mundo por sorpresa cuando el COVID-19 interrumpió los planes que habían sido trazados por la mayoría de las empresas, obligando a los líderes del sector minero a redefinir sus objetivos estratégicos, así como el compromiso con sus partes interesadas y a restablecer sus prioridades.
Nuestro reporte Tracking the Trends 2021 explora más allá de la pandemia y se centra en el impacto que ésta tuvo en las tendencias a largo plazo de la industria y en las nuevas tendencias que surgen en el horizonte.
En el reporte de este año, destaca un factor central: la confianza entre la industria minera y su conjunto más amplio de partes interesadas.
La industria se encuentra en una coyuntura importante. La minería tiene la clave para un futuro con menos emisiones de carbono a través de muchos de los minerales que extrae, pero la industria carece de capital. Tiene el potencial de crear una extensa red de empleos, pero a menudo no es la primera opción para el talento.
Y si bien las empresas mineras han desempeñado un papel importante durante la crisis de COVID-19 al volar en equipo de protección personal(PPE), aprovechar su infraestructura de atención médica y mantener a los trabajadores seguros, muchos gobiernos continúan mirando hacia la industria para obtener impuestos adicionales y pagos de comisiones.
En muchos sentidos, estas dicotomías todavía existen debido a un déficit de confianza. Desde inversionistas y empleados hasta las comunidades donde operan, ¿cómo pueden las empresas mineras reconstruir la confianza?
Ahora en su decimotercer año, Tracking the Trends 2021 analiza el sector minero y las consideraciones para mejorar mientras sentamos las bases para el mañana. Nuestros profesionales de la minería global una vez más comparten estudios de casos del mundo real y ejemplos prácticos que las empresas mineras pueden aprovechar para construir un camino a seguir.
Lo invitamos a consultar el documento completo.
fuente: Deloitte
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